Avec Flow Parents, nous aidons les salariés parents à s’épanouir pleinement, au travail comme à la maison !

Flow Parents est né du désir de créer un véritable allié pour les parents, leur permettant de naviguer plus sereinement entre leurs responsabilités familiales et professionnelles. Guidée par cette mission, notre équipe imagine des solutions innovantes pour simplifier la vie des familles au quotidien.

Notre mission

Révolutionner le soutien aux parents en entreprise avec une application digitale et humaine, au service du bien-être et de l’équilibre

L’impact social et sociétal

Soutenir le bien-être des familles et des parents actifs

Nous contribuons à améliorer la qualité de vie des parents salariés en leur offrant des outils concrets pour mieux gérer les défis de la parentalité. En réduisant le stress, en apportant des conseils adaptés et en favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et familiale, nous soutenons directement la santé mentale et émotionnelle des familles.

Promouvoir l’égalité des chances en entreprise

En intégrant la parentalité comme un sujet clé des politiques RH, Flow Parents et MyLizy favorisent l’égalité entre les sexes au travail. Cela passe par la valorisation des parents, la sensibilisation des managers et des solutions adaptées pour éviter que la parentalité ne devienne un frein à l’évolution professionnelle, notamment pour les femmes.

Façonner des entreprises inclusives et responsables

En aidant les entreprises à mieux prendre en compte les besoins de leurs collaborateurs parents, Flow Parents agit comme un levier pour construire des organisations plus humaines. Nous valorisons la parentalité pour réconcilier travail et vie personnelle, favorisant ainsi une meilleure cohésion sociale et professionnelle.