Flow accompagne les entreprises avec un programme structuré et une application dédiée pour améliorer la qualité de vie au travail et l’engagement des équipes
Face aux défis psychosociaux de la parentalité, Flow s’engage à soutenir la santé et le bien-être de vos équipes en offrant un accompagnement sur mesure et efficace.
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Accompagnez les parents salariés dans leur quotidien pour favoriser leur bien-être et leur engagement durable.
Valorisez votre entreprise, attirez et fidélisez les meilleurs talents en renforçant votre marque employeur.
Mettez en œuvre une politique RSE alignée sur la loi Rixain et les normes ESRS pour garantir l’égalité des chances.
Renforcez votre impact, valorisez vos engagements et vos chances de certification en valorisant la parentalité.
Une offre complète destinée à soutenir vos salariés dans leur transition vers la parentalité et à guider vos RH et managers dans la gestion de la parentalité sur le lieu de travail.
Un accompagnement structuré sur 12 mois pour transformer votre entreprise et favoriser un équilibre entre parentalité et performance
✅ Diagnostic parentalité & mobilisation des équipes
✅ Mise en place d’actions concrètes
✅ Formation des managers & valorisation des engagements
L’outil du quotidien pour soutenir les collaborateurs-parents avec des conseils et ressources pratiques accessibles à tout moment
✅ Accès à des contenus et conseils personnalisés
✅ Outils d’organisation et gestion du stress
✅ Communauté et soutien entre parents salariés
MyLizy s’allie à une équipe d’experts multidisciplinaires en périnatalité et parentalité, offrant un accompagnement sur-mesure aux collaborateurs parents, managers et professionnels RH pour une gestion optimale de la parentalité en entreprise.
MyLizy, expert en accompagnement parental pour les entreprises, propose des webinaires et solutions pour harmoniser vie professionnelle et parentalité.
Nous transformons l'expérience de la parentalité en entreprise, en renforçant bien-être et performance des équipes et en mettant l'accent sur un environnement de travail inclusif et soutenant pour aider les parents à s'épanouir professionnellement.
Nous adoptons une démarche collective et participative, convaincus que le soutien à la parentalité est un levier puissant pour améliorer la qualité de vie au travail, renforcer la cohésion d'équipe et contribuer à la réussite de votre entreprise.
Nous intervenons à plusieurs niveaux (individuel, managérial et organisationnel) pour promouvoir une culture d'entreprise inclusive et bienveillante, réduisant ainsi les risques psychosociaux liés à la parentalité.
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